廣西壯族自治區玉林市強化黨建引領，聚焦“引育留用”全鏈條精準發力，在壯大隊伍規模、提升專業能力、完善激勵保障、深化服務實踐等方面持續突破，有效激發社會工作專業人員活力，為提升基層治理效能提供了有力人才支撐。

聚焦隊伍擴容，暢通“引才”渠道。注重社會工作專業人員培育，在玉林師范學院開設社會工作專業，以駐地高校的沃土，為社會工作服務高素質人才培育打好基礎。實施社會工作專業人員培養計劃，積極動員相關領域工作人員參加全國社會工作者職業資格考試。強化部門協同，鼓勵檢察、民政、婦聯等部門和群團組織通過政府購買服務、崗位激勵等措施，引導持證社會工作專業人員投身基層，為“一老一小一新”等群體提供專業服務。

聚焦能力提升，搭建“育才”平臺。健全組織培育體系，建成玉林市社會組織孵化中心，已成功孵化志愿服務組織10個、社會工作服務機構15個。深化政校社協同，創新“社會工作服務+實踐平臺+志愿服務”模式，依托玉林師范學院建立紅木棉社會工作服務中心，共建市志愿服務項目孵化中心，為在校生提供實踐平臺，進一步推動社會工作服務與志愿服務融合互促、共同發展。加強政社聯動，探索“專業社工+人民調解”新路徑，遴選具備溝通能力和調解經驗的社會工作專業人員擔任人民調解員，針對性開展培訓，凝聚社會工作專業人員力量助力平安玉林建設。

聚焦激勵保障，強化“留才”措施。出臺《玉林市關于加強社會工作專業崗位開發與人才激勵保障的實施意見》，將持證社會工作專業人員納入專業技術人員管理范疇，積極開發社會工作服務崗位。對在玉林市連續從事社會工作服務滿3年，并取得全國社會工作者職業資格證書的社會工作專業人員，由同級財政對應給予一次性獎勵。

聚焦實踐賦能，創新“用才”模式。在養老、司法、醫務等重點領域，推動黨建引領“專業社工+志愿服務”深度融合。玉林市社會福利院養老社會工作專業人員運用專業方法，鏈接政企醫校資源，引入“文化賦能”志愿服務，煥發銀齡活力。紅木棉社會工作服務中心司法社會工作專業人員創立“139”青少年司法社會工作服務模式，組織社會工作專業人員帶領大學生志愿者，深入學校開展心理團建、普法宣傳，承接司法社會工作服務案件36件，幫扶122人。“容縣心育坊”整合社工師、心理咨詢師、直播從業者等50余人，通過微課、互動、示范課等直播形式，將未成年人心理健康輔導延伸至線上。玉林市第一人民醫院積極推行“醫務專業社工+跨學科團隊”協作模式，整合醫療、公益、高校等資源，醫務專業社工聯合醫護志愿者長期開展“守護生命，‘救’在身邊”志愿服務，惠及群眾近10萬人次。

（廣西壯族自治區玉林市委社會工作部供稿）

(責編：王燕華　簽發：王立國)