重慶市梁平區以“兩個覆蓋”工作為抓手，多點發力、精準施策，推動新興領域黨建工作提質增效，為區域高質量發展注入強勁“紅色動能”。

強化頂層設計，織密組織建設“一張網”。梁平區堅持“應建盡建、能建快建”的原則，創新黨組織設置模式。對規模較大、黨員人數充足的企業和社會組織，推動單獨組建黨組織26個；對黨員人數較少的企業和社會組織，通過多種方式，實現黨組織全覆蓋。同時，制定新興領域黨組織建設標準，明確組織設置、班子建設等規范要求，開展“星級黨組織”創建活動，激勵黨組織營造比學趕超的良好氛圍，打造堅強戰斗堡壘。

多維宣傳動員，奏響黨建引領“最強音”。線上，通過官方網站、微信公眾號等新媒體平臺，發布新興領域黨建政策解讀、工作動態等內容信息，擴大黨建工作知曉度；線下，開展“黨建進企業、進園區”宣講活動，舉辦專題培訓班2次、經驗交流會3次，提升新興領域黨組織書記和黨務工作者能力素質。此外，積極選樹先進典型，宣傳優秀黨組織和黨員事跡，營造“學先進、爭先進”的濃厚氛圍。

精準摸排數據，夯實黨建工作“硬根基”。建立部門協同聯動機制，聯合市場監管、民政、稅務等部門，對全區新興領域企業和社會組織開展“拉網式”排查，建立5本動態管理臺賬。充分運用信息化手段，用活用好“紅巖先鋒智慧黨務”管理系統，實現數據實時更新、動態分析，確保底數清、情況明，為精準推進“兩個覆蓋”提供有力數據支撐。

深化融合發展，激活黨建業務“雙引擎”。區委社會工作部聯合區委網信辦、區交通運輸委、區市場監管局等10余個部門，啟動“暖‘新’結對”行動，50名機關干部與新興領域重點企業建立“一對一”聯絡機制，協調解決黨建工作難題。選派黨建工作指導員47名，對未建立黨組織的企業和社會組織進行“一對一”指導，將黨建要求融入企業治理體系。建立黨組織與管理層溝通協商機制，通過聯席會議、雙向進入等方式，促進黨建工作與業務發展同頻共振，實現黨建引領與企業發展“雙贏”。

截至目前，梁平區新興領域黨組織覆蓋率達87%，黨建引領作用得到充分發揮。梁平區將持續深化“兩個覆蓋”工作，不斷探索創新黨建工作模式，為新興領域發展凝聚更強紅色力量。

（重慶市梁平區委社會工作部供稿）

(責編：王燕華　簽發：王立國)