山東省禹城市委社會工作部堅持從“政治立部、制度建部、學習強部、從嚴治部、作風興部”5個方面加強自身建設，聚焦黨建引領社會工作發展，有序有力推進各項工作。

抓制度建設，促規范運行。全面梳理劃轉工作基礎，推進社會工作領域文件制度“立改廢”，搭建社會工作運行“四梁八柱”。及時建立機關管理制度，打破科室界限，第一時間組織全員學習、全面學習；制定每周全員談學習、每月科長講業務、季度全員做調研制度，認真學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，認真學習貫徹落實中央社會工作會議精神和省市部署要求。制定規范部領導班子履職、鍛造過硬干部隊伍、保障機關運轉的十余項制度。優化調整“兩新”工委運行制度，召開全市“兩新”工委委員暨行業黨委書記會議，制定優化調整委員單位職責分工、運行規則、“兩新”工委年度工作要點，著力構建全面覆蓋、協調聯動的工作機制。充實完善黨建引領基層治理制度，在黨的建設領導小組下設黨建引領基層治理領導協調機制，有效解決牽頭抓總“牽不起來”的問題；建立市行業協會商會改革發展部門聯席會議制度，進一步明確了成員單位和主要職責，建立會議制度、報告制度等工作制度；召開全市志愿服務工作座談會，聚焦“統籌負責”，加強全市志愿服務工作的統籌規劃、協調指導、督促檢查和經驗推廣。

抓隊伍建設，促能力提升。健全社會工作隊伍“選、育、管、用”全鏈條培養選拔機制，鍛造社會工作高素質專業人才。重點培育新興領域黨建帶頭人隊伍，通過發展黨員計劃傾斜、選派黨建指導員等方式，推動重點非公企業黨組織單獨組建率達91.33%，在“兩新”領域發展黨員65名。舉辦全市“兩企三新”黨組織書記黨紀學習教育和貫徹落實黨的二十屆三中全會精神培訓班，引導黨員出資人聽黨話、跟黨走。嚴格社區工作者管理，清退違規借調的社區工作者；組織全市社區工作者專題培訓班，提升履職能力；進一步修訂完善社區工作者考核辦法，建立健全獎勵懲戒機制，推動社區工作者履職盡責。規范行業協會商會帶頭人隊伍，對全市性行業協會商會進行深入摸排，推動10家行業協會商會建立黨組織；制定《全市性行業協會商會負責人審核辦法（試行）》，明確人選基本條件、負面清單、審核及審核程序。對全市社會工作人員進行摸底排查，建立社會工作人才數據庫。

抓品牌建設，促改革創新。聚焦加強黨對社會工作的全面領導、促進社會工作高效統籌協調，結合部門職責，全力揚優勢、塑品牌。塑造新就業群體黨建品牌，深化“紅色速遞”黨建品牌，聯合工會、郵政等部門開展“暖心行動”，做實新就業群體關心關愛。完善快遞物流站點規范化建設，開展“騎手友好社區”建設，建立網約配送員登記報備制度，簡化門崗登記程序，試點開展快遞員、網約配送員刷臉進出小區，設置“騎手友好線路圖”，幫助“騎手”快速了解小區整體布局。深入開展基層治理“小馬拉大車”問題專項整治，制定專項整治方案、村（社區）工作事項準入備案制度、村（社區）懸掛標牌清單目錄等文件制度，對鄉鎮（街道）、村（社區）開展全覆蓋督導。擦亮“禹你在一起”志愿服務品牌，開展社區志愿服務提升行動，打造社區志愿服務子品牌，組織開展多項志愿服務活動。

(作者單位為山東省禹城市委社會工作部）

(責編：金一　簽發：王立國)