黑龍江省虎林市委社會工作部深入學習貫徹習近平總書記關于社會工作的重要論述，貫徹落實中央社會工作會議精神、全國社會工作部長會議精神，落實雞西市委社會工作部的工作部署，充分發揮黨建引領作用，持續加強系統化組織保障，建設專業化基層干部隊伍，提供精細化網格服務，切實將黨建工作的優勢和活力轉化為基層治理的效能和動力。

精耕黨建引領“責任田”，破解“虛多實少”

虎林市委社會工作部持續優化“大黨委”工作機制，吸納駐區單位、物業服務企業組建聯合黨委，開展主題志愿服務活動87次，不斷增強基層黨組織對基層治理的引領。嚴格落實“一季度一聯席”共商會議機制，規范建立需求、資源、項目“三張清單”，運用“契約化”管理模式，簽訂結對共建協議書64份，研究解決民生實事889件，形成問題的發現、提出、解決閉環流程。

編織精細治理網絡。構建“1+X+N”網格治理體系，配備“專職+專業+兼職”網格員2835人，實現“人在網格走，事在網格辦，問題在網格解決，工作在網格落實”的治理新格局。

精準對接服務需求。打造“書記調解室”、“行業智囊閣”等特色議事服務平臺，引導全市67個機關黨組織常態化下沉社區，開展“黨員認領微心愿”等活動，使機關工作人員成為基層治理的熱心人。

鍛造干部隊伍“生力軍”，破解“事多人少”

健全完善選賢任能的用人機制，為黨建引領基層治理提供堅強保障。

從嚴從實科學“選”。規范執行聘用政策，按照城鎮常住人口總量每萬人18名標準設置工作崗位，足額配備社區工作者427名。聚焦社區“兩委”換屆需要，儲備后備人才46人。

常學常新精準“育”。按照“分級分批、突出重點、全員覆蓋”原則，采取域內示范培訓、街道重點培訓、社區兜底培訓方式，先后舉辦“頭雁”專題培訓、人才啟航訓練等培訓，覆蓋900余人次。

有序有力統籌“管”。制定《虎林市關于建設高素質專業化社區專職網格員隊伍試點實施方案（試行）》，完善薪酬與關愛、晉升與榮譽相結合的保障機制，形成“進得優、能留住、有奔頭”的發展生態。

編織協同治理“鄰里網”，破解“痕多績少”

創新工作載體，促進資源合理分配，用心用情解決基層群眾的煩心事、糾心事。

為基層減負擔。聚焦破解基層治理“小馬拉大車”突出問題，統籌編好鄉鎮（街道）基本履職事項清單、配合履職事項清單、上級部門收回事項清單，制定55項具體舉措，清理違規借調人員68人、網絡群組118個、濫掛牌1031塊，切實做到為“車”減負。

為服務出新招。全面推行“一線工作法”，每月開展徒步“走邊角”活動，設立“周三敲門日”，打造“議事小院”、“議事長廊”102處，通過“庭院說事”協調解決環境治理等群眾急難愁盼問題200余件。

為治理添動力。堅持“大家的事大家議、大家的事大家辦”理念，全面激活物業“紅色動能”，召開“社區黨委+物業服務企業+業委會”三方會議78次，解決“民生保障、城市管理、社會治理”矛盾糾紛難題144件，不斷提升街道社區服務質效。

虎林市將持續推動構建具有虎林特色、富有活力和效率的新型基層社會治理體系，為講好雞西基層治理故事助力添彩。

（作者單位分別為黑龍江省雞西市委社會工作部、虎林市委社會工作部）

(責編：王燕華　簽發：王立國)