甘肅省張掖市臨澤縣深入學習貫徹習近平總書記關于社會工作的重要論述和重要指示精神，全面落實中央社會工作會議和新興領域黨建工作座談會、全國社會工作部長會議部署，持續聚焦新興領域黨建工作難點堵點問題，積極探索“一個引領、兩項行動、三支隊伍、四項機制”工作法，切實推動全縣新興領域黨建工作提質增效。

堅持“一個引領”抓重點

堅持以人民為中心，堅持問題導向，深刻認識當前形勢，準確把握加強新興領域黨建工作的任務要求，認真履行職責，厘清“新”在哪里、“難”在哪里、“落”在哪里。堅持黨建領“新”、服務暖“新”、治理用“新”，以“棗鄉黨旗紅·全域強功能”基層黨建質量提升行動為抓手，出臺加強“兩企三新”黨建工作16條措施。緊緊圍繞影響制約新興領域黨建工作高質量發展的短板弱項開展研討交流，提出對策建議9條。深入開展學習貫徹黨的二十屆三中全會精神宣講活動42場次，依托“三會一課”、主題黨日等開展集中學習696次，以強烈的緊迫感、使命感與責任感做好新興領域黨建工作。

開展“兩項行動”破難點

深入實施“兩個覆蓋”攻堅行動。堅持以“掃盲區破難點”為重點目標，緊盯物流快遞、外賣配送等重點領域，通過單獨組建、聯合組建和成立黨建聯合體、選派黨建工作指導員等方式，實現新興領域黨組織應建盡建。扎實推進黨支部標準化建設星級爭創活動，按照建成一個、創建一個、鞏固一個的思路，下足“繡花功夫”逐個打造，對標示范典型重點提升，新興領域四星級以上黨組織占比達到82%。

深入推進黨建工作重點任務攻堅行動。大力推進新就業群體服務陣地建設，依托新興領域黨群活動服務中心、“紅色速遞·暖新驛站”和友好社區等平臺，為新就業群體提供休息、充電等服務。充分發揮黨建共管機制優勢，建成新就業群體黨建工作檔案和數據庫，穩步推動全縣新興領域黨建工作破題攻堅。堅持“管行業也要管黨建”，優化組建非公有制經濟組織、社會組織、交通運輸、物業服務4個黨委，確保新興領域黨建工作落細落實。深入實施“強新”、“育新”、“培新”、“凝新”、“暖新”五大工程，全面推動新興領域“兩個覆蓋”提質增效。

建強“三支隊伍”聚焦點

建強“頭雁”隊伍。注重選優配強新興領域黨組織書記隊伍，探索建立新就業群體黨建服務聯合體8個，引導推動22名新興領域黨組織書記實現“一肩挑”，定期舉辦新興領域黨組織書記培訓班，不斷提升黨組織書記抓黨建促發展的能力。

建強黨建工作指導員隊伍。實行“分級負責、條塊結合”選拔機制，精準選派51名黨建工作指導員全覆蓋指導新興領域黨建工作。深入開展“三崗聯創”爭創活動，創建黨員責任崗47個、黨員示范崗28個、黨員先鋒崗28個，推動企業黨建與業務深度融合，不斷增強黨在新興領域的號召力凝聚力影響力。

建強黨員隊伍。深入實施“先鋒引領”工程，嚴格落實《提升發展黨員工作質量的若干措施》，堅持發展黨員指標優先向新興領域傾斜，單列發展黨員指標，大力實施“三培養”計劃。舉辦“兩企三新”黨員培訓班3期，參訓人數達180多人次，選派7名黨組織負責人參加省市調訓，“兩新”組織黨員隊伍整體素質明顯提高。2024年以來，新興領域共發展黨員12名、培養入黨積極分子47名。

推行“四項機制”疏堵點

持續優化縣委“兩新”工委運行機制。進一步細化9名“兩新”工委委員和22家成員單位工作職責，理順新興領域黨建工作管理體制和協調機制。積極修訂完善“兩新”工委工作規則，深化議事決策、調研督查、聯系指導等制度，切實增強新興領域黨建工作合力。

持續推行“雙向進入、交叉任職”機制。推動新興領域黨組織班子成員與管理層“雙向進入、交叉任職”，保證黨組織及時了解和掌握企業的發展決策，有效破解企業黨建工作與經營發展“兩張皮”問題，實現“兩新”組織黨的建設和生產經營高效融合。

持續推動落實“黨建入章”。推動實現企業100%“黨建入章”，堅持因地制宜、因時施策，指導企業把寫入章程的黨建工作內容與自身發展實際相結合，充分發揮黨組織政治引領作用，確保非公有制企業和社會組織發展方向正確，為企業高質量發展注入“紅色動能”。

持續健全保障服務機制。持續拓展“黨建+”載體，緊緊圍繞黨建助企、政策惠企、服務暖企，推行“兩新”工委委員、機關干部分片包抓聯系服務轄區企業黨組織工作機制，將黨建工作融入優化營商環境全過程、各方面，引領帶動全縣經濟社會高質量發展。

（作者單位：甘肅省張掖市臨澤縣委社會工作部）

(責編：陳小迪(實習生)　簽發：王立國)