江蘇省蘇州市，一座擁有2500年建城史的國家歷史文化名城，千年古城的風(fēng)雅與創(chuàng)新之城的活力在此交融共生。2023年7月，習(xí)近平總書記在蘇州考察時(shí)指出，“生活在這里很有福氣”。蘇州始終牢記總書記殷殷囑托，扎實(shí)推進(jìn)黨建引領(lǐng)“海棠紅·幸福里”品牌建設(shè)，推動(dòng)組織觸角扎根在一線、資源力量整合在一線、為民服務(wù)開展在一線、困難問題解決在一線，著力構(gòu)建黨建引領(lǐng)下的居民幸福生活共同體和基層治理新格局。

夯實(shí)組織基礎(chǔ)，搭好治理平臺(tái)。蘇州市深入實(shí)施“精網(wǎng)微格”工程，按照50～100戶標(biāo)準(zhǔn)，全覆蓋推進(jìn)微網(wǎng)格設(shè)置，初步形成“村（社區(qū)）—網(wǎng)格—微網(wǎng)格（樓棟）”治理架構(gòu)。全面推進(jìn)小區(qū)（自然村）黨組織組建，以“一小區(qū)（自然村）一黨支部”為主要形式，把黨的組織觸角延伸到基層治理最小單元。推進(jìn)黨群服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)筑起覆蓋全市的“海棠花紅”先鋒陣地群，建立起縣級(jí)市（區(qū)）、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、基層網(wǎng)格四級(jí)陣地體系，形成了黨群服務(wù)中心“15分鐘輻射圈”。深入開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”、“雙報(bào)到、雙服務(wù)”等工作，引導(dǎo)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國企、高校黨組織和村（社區(qū)）結(jié)對(duì)共建，切實(shí)幫助基層辦實(shí)事、解難題。

集聚資源要素，破解治理難題。蘇州市創(chuàng)新開展“換位跑一次”、“民呼我為”等行動(dòng)，快速響應(yīng)群眾問題訴求，統(tǒng)籌辦好民生“急難愁盼”和“身邊小事”。創(chuàng)新從“接訴即辦”到“未訴先治”，建立運(yùn)行全市統(tǒng)一的社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處化解平臺(tái)，構(gòu)建受理、流轉(zhuǎn)、辦理、反饋、評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)閉環(huán)，實(shí)現(xiàn)部門數(shù)據(jù)共享、業(yè)務(wù)協(xié)同，糾紛調(diào)處的全程監(jiān)管、質(zhì)量把控，推動(dòng)矛盾糾紛調(diào)處化解從“滅火”到“防火”、從處置向預(yù)防轉(zhuǎn)變。針對(duì)基層治理“小馬拉大車”問題，優(yōu)化考核評(píng)價(jià)機(jī)制，深化村（社區(qū)）工作事項(xiàng)準(zhǔn)入機(jī)制，打造全市社會(huì)治理數(shù)字平臺(tái)“一表通”，切實(shí)為基層減負(fù)賦能。

加強(qiáng)關(guān)愛服務(wù)，提升治理溫度。蘇州市不斷強(qiáng)化新市民勞動(dòng)者關(guān)愛服務(wù)，打造“蘇城暖新”工作品牌，推出新市民勞動(dòng)者關(guān)愛服務(wù)項(xiàng)目，涉及職、住、學(xué)、醫(yī)等方方面面；提高集宿區(qū)建設(shè)、管理、公共服務(wù)水平，基本形成集宿區(qū)社區(qū)化管理體系；建設(shè)“家門口”就業(yè)服務(wù)站，推進(jìn)百萬“姑蘇工匠”職業(yè)技能提升工程，開辦“技能夜校”，讓新市民勞動(dòng)就近就業(yè)，不斷提升職業(yè)技能；實(shí)施新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)工作，推出“一站式”服務(wù)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)職業(yè)傷害確認(rèn)、勞動(dòng)能力鑒定、職業(yè)傷害待遇給付業(yè)務(wù)打包辦。每年以項(xiàng)目化、清單化形式實(shí)施一批重點(diǎn)項(xiàng)目，推出一批關(guān)愛舉措，讓新市民勞動(dòng)者更好扎根蘇州、融入蘇州。

君到姑蘇見，人家盡枕河。蘇州，這座充滿詩意和歷史韻味的城市，正聚力建設(shè)好社區(qū)、好街區(qū)、好城市，讓文化脈絡(luò)融入百姓日常，讓歷史文化和現(xiàn)代生活融為一體，書寫著“美好就在身邊、幸福就在眼前”的民生答卷。

（本刊編輯部）

(責(zé)編：王燕華　簽發(fā)：王立國)