打造司機之家、評選“十佳快遞員”、贈送“臘八禮包”……浙江省溫州市蒼南縣聚焦新業態、新就業群體，在鄉鎮、社區（村）等地搭建社會化載體，開展“暖新玉蒼·聚新強城”行動，為新就業群體解難題、辦實事。去年以來，按照“建家、送暖、賦能”的工作思路，引導新業態、新就業群體積極參與基層治理。

臨時休息有司機之家

“很多時候，我們貨車司機在物流園區過夜時，吃飯、洗漱、休息都比較將就。現在有了像家一樣的歇腳點，舒適度大大提升。”貨車司機李錫明說道。坐落于蒼南海西物流園區的司機之家，如今成為了貨車司機經常停靠休息的“新家”。

司機之家“麻雀雖小五臟俱全”，站內提供手機充電、餐飲加熱、飲水補給、公共休憩、應急藥品、淋浴等貼心服務。去年以來，蒼南縣委社會工作部牽頭該項目，力破資金、選址等難題，成功打造司機之家，聯合9部門梳理服務清單15項，聯動開展車輛維修、維權投訴、冬送溫暖等多項黨建聯建活動。在司機之家，貨車司機吃上了熱騰騰的飯菜、手機充滿了電、身體得到充分休息，暖“新”服務變得觸手可及。

蒼南縣緊扣快遞、網約配送、物流等新興領域行業從業人員特點，堅持“行業發展到哪里，黨建和服務就推進到哪里”的工作原則，充分排摸轄區內快遞員、網約配送員、貨車司機的基本情況，了解黨組織組建情況。目前，已在新興領域選派20多名黨建指導員加強幫帶，指導組建6家黨組織，實現應建盡建；依托商圈、園區、物流中心等新就業群體集聚地，設立服務驛站19個，讓新就業群體有“溫暖港灣”。

充電續能有友好小區

“以前進小區常常因為‘人車分流’的設置，配送要跑好遠的路，來到東方景園‘小哥’友好小區，既有地圖指引還有電瓶充電服務，配送效率大大提高。”蒼南縣友好小區試點服務項目讓從事網約配送3年的林祖歌感到暖心。

蒼南縣積極拓展“小哥”友好服務圈，針對快遞員、網約配送員進門難、跑樓慢以及小區物業管理難的矛盾問題，在東方景園等3個小區試點建設“小哥”友好小區，簽訂《騎手公約》，繪制小區“小哥”友好線路圖，設置“小哥”專屬停車位、充電位等，大大提高“小哥”配送效率。此外，選址蒼南豐收驛站等門店打造暖“新”站點，構建以暖“新”驛站為中心、“暖新商戶”為輻射帶動的10分鐘暖“新”服務圈，服務覆蓋新就業群體。

去年以來，蒼南縣相繼開展“暖在新中·樂在驛起”“暖新玉蒼·聚新強城”等行動，包括“春遞茯茶、夏送清涼、冬送溫暖”等系列活動，組織小區、商圈內社會公益組織為新就業群體不定期開展義診、體檢、理發等服務。同時，發揮12345政務服務熱線作用，暢通新就業群體意見訴求表達渠道，建立新就業群體勞動糾紛解決機制。針對常見問題，推動工傷保險應保盡保超1500人，讓新就業群體全方位感受到組織關愛。

基層治理有“紅騎”參與

“去年，我主動報名蒼南‘兼職網格員’，現在配送時路遇安全隱患，我會隨手拍下發到微信群里。平時村里開展平安義巡，我得空就參加。”錢庫鎮快遞員黃增財說。

蒼南縣積極探索新治理聯動機制，針對快遞員、網約配送員的工作半徑與網格單元高度重合的特點，選聘120余名快遞員、網約配送員擔任“兼職網格員”，充分發揮他們的“移動探頭”優勢，建立“紅騎”微信群，路遇問題線索隨手拍、馬上報，并整合消防、環衛、市政、交警、文化等部門力量跟進，排查各類風險隱患260余次。同時，還成立全省首家“掃黃打非”快遞志愿服務隊，獲評首批全省郵政快遞業“掃黃打非”示范標兵。

蒼南縣建立激勵機制，單列5個發展黨員名額、評選“十佳快遞員”、獎勵“騎手”禮包。此外，推動信用激勵，探索“信用+基層治理”機制，將平安義巡、環境整治、社會公益等15項社會治理內容納入志愿服務，實行信用積分激勵，建立用餐減免、免費理發等商家積分兌換點110多個，惠及560多人，不斷激發“紅騎”參與基層治理的積極性。

蒼南縣依托黨建聯建，通過打造暖“新”驛站、健全暖“新”服務等舉措，積極聯系服務新業態、新就業群體，不斷為社會治理注入“新”活力。同時，進一步增強新就業群體的融入感與歸屬感，不斷增強黨在新興領域的號召力凝聚力影響力。

（浙江省溫州市蒼南縣委社會工作部供稿）

(責編：金一　簽發：王立國)