近年來，四川省宜賓市興文縣始終堅持以黨建引領帶動群團組織建設，創新“五聚焦五帶出”黨建帶群建工作模式，著力發揮黨組織在群眾中的政治核心作用和在企業發展中的政治引領作用，激發工會、共青團、婦聯等群團組織活力，促進非公有制經濟高質量發展。

聚焦政治建設 帶出黨建引領新局面

突出政治引領。始終堅持以政治建設為引領，把群團組織建設納入企業黨建工作整體布局，制定黨建、群建年度工作計劃，明確黨組織書記定期聽取群團組織工作匯報，了解群團組織工作情況、存在困難，解決實際問題，不斷加強黨組織對群團組織的領導。

建立學習制度。建立“一月一主題”學習機制，把重要會議精神、技能提升、企業管理等納入學習內容，通過開展專題研討、交流發言強化理論學習，采取理論測試、學習問答、技能實踐等方式檢驗學習成效，推動黨建、群建和企業發展共融互促。

注重思想鑄魂。開展紅色教育、黨史學習教育、優秀傳統文化弘揚傳承、“紅色經典”觀影等活動，以紅色教育筑牢信仰根基，引導職工心往一處想、勁往一處使，推動非公有制經濟發展邁上新臺階。

聚焦有形有態 帶出組織覆蓋新氣象

建立“立體化”組織機構。以企業黨組織為核心，向生產車間一線下沉，構建“一核多元”的組織架構，建立健全工會、共青團等群團組織，堅持黨組織、群團組織班子成員與企業管理層交叉任職，形成立體覆蓋工作格局。

疏?！盎钏础蓖苾炃?。實行黨員、人才“雙向培養”，推動發展黨員同等條件下向道德模范、技術骨干、崗位標兵、突出貢獻者、優秀群團成員傾斜，建立優秀共產黨員、群團成員提拔晉升、評先表彰和推薦“兩代表一委員”的推優工作機制，不斷激活企業黨員、職工干事激情。

推動“融合型”黨群發展。制定黨支部書記聯系群團組織負責人、黨群骨干聯系生產車間以及黨員、群團成員聯系職工的“三聯”工作機制，推動黨組織和工青婦群團組織信息互通、人員互動。

聚焦陣地保障 帶出陣地建設新風貌

標準化打造。按照黨群陣地建設標準，統一規范打造集會議、閱覽、運動等功能于一體的黨群活動中心，因地制宜建設黨建文化展廳、職工之家等，集中展示黨群活動情況。

制度化管理。健全完善黨內政治生活、群團活動等各項制度，定期調閱企業黨組織、群團組織制度落實情況，推動企業黨組織、群團組織生活規范開展，凝聚企業職工合力。

多元化運行。在黨群中心開辟職工閱讀角，根據職工需求“菜單化”配置書目，常態化開展讀書分享會、巾幗展風采等活動，增強企業黨員、職工的獲得感、幸福感。

聚焦提質賦能 帶出黨群隊伍新形象

專題培訓強技能。定期邀請市縣相關部門、行業專家開展安全生產常識、行業政策解讀、生產技能提升等培訓，通過舉辦技能比武大賽，不斷提升黨員、職工專業能力。瑞興實業有限公司員工榮獲全國建材行業“美諾福杯”建材化學分析工職業技能競賽“銅牌水泥化學分析工”稱號。

搭建平臺促作為。按照專業技能、身份類別、崗位相適原則，組建黨員先鋒隊、巾幗后勤保障隊等隊伍，積極組織開展學習教育、志愿服務等活動，有效增進黨群組織之間、黨群組織與職工之間的交流互動。

引領帶動優形象。采取黨組織書記領辦、群團組織協辦的方法，積極開展城鄉黨建結對共建、企業下鄉等活動500余次，動員黨員和職工捐資助學、扶危濟困，積極參與鄉村振興、基層治理等，展現職工隊伍良好形象。

聚焦作用發揮 帶出推動發展新動力

建立健全雙向互動機制。通過與一線黨組織、群團組織簽訂年度計劃、月度目標任務書和崗位責任書等，把完成生產經營任務、提高企業發展質效作為企業黨群工作與生產經營的共同目標，實現黨建、群建齊發力。

引導職工為企業建言獻策。企業黨組織積極爭取企業支持，制定合理化建議申報評審機制，面向企業職工收集關于降本增效、微小改革、企業文化等方面意見建議，并對采納的建議給予提議人物質獎勵，激發職工主動性、創造性，提高職工歸屬感和主人翁意識。

選樹先鋒示范帶動典型。廣泛開展“黨員創新創品牌”活動，在技術層、生產一線設立黨員示范崗、青年文明號和巾幗示范崗，通過示范帶動發揮黨員職工先鋒模范作用，助力企業生產發展。

（作者單位為四川省宜賓市興文縣委社會工作部）

(責編：陳小迪(實習生)　簽發：王立國)