為全面貫徹落實浙江省委“三支隊伍”（高素質干部隊伍、高水平創新型人才和企業家隊伍、高素養勞動者隊伍）建設相關部署,充分發揮“銀齡”人才示范引領作用，浙江省杭州市臨安區委社會工作部聚焦中心大局，探索“黨建+銀色志愿服務”模式，建立“和諧銀”老年志愿者服務隊，彰顯老有所為，實現志愿服務常態化、制度化、品牌化。

強引領，凝聚志愿服務“向心力”。堅持黨建引領，建強離退休干部黨組織“引擎”，鼓勵離退休干部黨支部和老干部品牌團隊志愿結對農村基層黨支部，充分發揮退休老黨員參與基層治理經驗豐富與群眾基礎深厚的作用，深度參與社區治理工作，探索推進鄰里協商，共結對黨支部20個，結對黨員百余名。

強組織，構建志愿隊伍“大網絡”。積極培育“銀齡”骨干，持續提升志愿服務能力。截至目前，入庫各類“銀齡”人才205人，其中領軍人才47人。堅持便民利民原則，從居民的興趣和需求入手，發揮所長，培育舞蹈、戲曲、朗誦、聲樂等學習型社團386個，活躍在政策宣講、文藝下鄉、環境整治等領域，實現老有所學、老有所樂、老有所為。

強統籌，繪好暖陽助力“群英像”。借助“銀齡”力量，為基層治理添活力。開展助發展、助治理、助文明、助傳承、助關愛、助振興“暖陽六助”行動。圍繞產業強區，向企業送咨詢送服務，幫助技術創新；圍繞鄉村振興，送宣講送文化，開展農技幫扶；圍繞平安穩定，送法律送調處，協助基層治理。截至目前，已開展志愿服務活動1033場次，參與志愿服務10583人次，累計服務時長36705小時。高虹鎮、昌化鎮“金秋驛站”的“銀齡”項目入選杭州市“銀齡”項目庫，錦城街道新民里社區“新民里·幸福里”金秋驛站獲評省級“樂活驛站”。

強服務，譜好用情關愛“合奏曲”。充分發揮老年志愿者作用，有針對性地開展應急救護、智能設備使用等學習培訓，讓“銀齡”志愿者學習有目標、服務有方向。同時，針對基層治理工作難點、痛點，通過鄰里議事會、“走看促”實地調研活動等，發揮“銀齡”智囊團作用，激發“和諧銀”志愿者隊伍的活力與創造力。

莫道桑榆晚，為霞尚滿天。臨安區“銀齡”志愿者用實際行動發揚奉獻精神，弘揚社會正氣，以點點微光凝成大愛，以新時代志愿服務精神溫暖一座城，構成臨安的幸福底色。下一步，臨安區將繼續落實志愿服務“1376”工程(“1”指打造“天目暖城·七彩臨安”志愿服務品牌，“3”指發揮臨安區社會工作聯席會議作用、成立臨安區社會工作志愿服務聯合會、培育和發展志愿服務組織，“7”指組建“引領紅”“和諧銀”“巾幗粉”“活力青”“天目綠”“平安橙”“暖心藍”7支隊伍，“6”指聚焦動員、政策、權益、陣地、經費、激勵“6大領域”)，在人才培養、規范管理、項目培育方面充分發揮老年志愿者作用，助力基層治理提質增效。

（浙江省杭州市臨安區委社會工作部供稿）

(責編：王海璐　簽發：王立國)