2024年是蘇州工業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)30周年。2024年11月，國家主席習(xí)近平在會見新加坡國務(wù)資政李顯龍時指出，“30年間，蘇州工業(yè)園區(qū)從‘池塘洼地’變成‘創(chuàng)新之城’，樹立了兩國合作的生動樣板”。在這片278平方公里的土地上，蘇州工業(yè)園區(qū)造就了一個又一個發(fā)展奇跡，在國家級經(jīng)開區(qū)綜合考評中實現(xiàn)“八連冠”，經(jīng)濟和社會發(fā)展一路高歌、一路繁花。

黨建引領(lǐng)新興領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展

中央社會工作會議指出，要把加強新興領(lǐng)域黨的建設(shè)作為重中之重?；乜?0年的發(fā)展歷程，蘇州工業(yè)園區(qū)始終圍繞“園區(qū)建設(shè)到哪里，黨的工作就開展到哪里”“中心聚焦到哪里，黨組織作用就發(fā)揮到哪里”“群眾需求在哪里，黨的服務(wù)就延伸到哪里”的黨建工作思路，以高質(zhì)量黨建工作助推新興領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展。

健全體制，夯基固本強堡壘。從一組數(shù)據(jù)可以見證園區(qū)30年來黨建工作的成效：1994年，園區(qū)共有基層黨組織300個，黨員5113人；2024年底，基層黨組織達2577個，黨員達56786人，其中“兩企三新”領(lǐng)域黨組織和黨員占比近一半。三星電子（蘇州）半導(dǎo)體有限公司黨委成為全國外企黨建標(biāo)桿示范，集團黨委書記李成春被評為全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者并當(dāng)選為黨的十九大代表；國際大廈黨委被中組部樹立為樓宇黨建先進典型。

賦能增效，激活發(fā)展新動能。戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)是高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐，產(chǎn)業(yè)鏈黨建是新興領(lǐng)域黨建工作的重要領(lǐng)域。園區(qū)聚焦生物醫(yī)藥“一號產(chǎn)業(yè)”，推進生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈黨建，創(chuàng)新“雙螺旋”黨建工作方法，探索構(gòu)建條塊結(jié)合、上下聯(lián)動的黨建工作體系，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)雙鏈融合。在推進過程中，園區(qū)依托生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈黨委發(fā)揮生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園主平臺作用，以業(yè)務(wù)幫帶、分片兜底、項目跟進等方式，將組織建設(shè)融入日常業(yè)務(wù)交流、服務(wù)保障，推動鏈上組織覆蓋。建立“益企家”企業(yè)服務(wù)聯(lián)絡(luò)站，組織鏈上企業(yè)開展科技項目申報、學(xué)術(shù)交流等活動；發(fā)動生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園內(nèi)15家企業(yè)擔(dān)任“政務(wù)服務(wù)體驗官”，推動遠程實名認證、稅務(wù)咨詢等業(yè)務(wù)落地。同時，搭建“午間一小時”交流平臺，以“企業(yè)點單、黨委派單、部門接單”機制開展專項服務(wù)，實現(xiàn)“鏈”上凝聚合力、“鏈”出發(fā)展動能。在“2024中國生物技術(shù)創(chuàng)新大會”上，蘇州工業(yè)園區(qū)在全國生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園區(qū)綜合競爭力排名中位列第二，產(chǎn)業(yè)競爭力、人才競爭力、合作競爭力三項位列全國第一。

“多虧了生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈黨委給予的支持與服務(wù)保障，讓我們能在這么短的時間內(nèi)取得如此大的進展?！苯冢诤漆t(yī)藥（蘇州）有限公司最新研發(fā)的抗腫瘤創(chuàng)新藥物正式進入臨床試驗階段。企業(yè)首席執(zhí)行官王奎鋒感慨地說，在產(chǎn)業(yè)鏈黨委的幫助下，企業(yè)上下游之間緊密合作，在技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造、市場推廣上共同發(fā)力，可以推動整個生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。

“紅色管家”助力基層治理提質(zhì)增效

2018年2月，蘇州工業(yè)園區(qū)推出“紅色管家”黨建工作法，“紅色”寓意黨的領(lǐng)導(dǎo)，“管家”則體現(xiàn)全時段、全方位的貼心服務(wù)。園區(qū)以住宅小區(qū)為主要載體，全面推進“海棠紅·幸福里”建設(shè)，創(chuàng)新實施社情民意聯(lián)系會、“鄰里黨建”共商會、社區(qū)“紅管”議事會“新三會”機制，匯聚1232家“鄰里黨建”共建單位，聚焦群眾需求、整合資源力量、提升人居環(huán)境、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，打造具有高度認同感和歸屬感的幸福社區(qū)。

近年來，以網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車司機等為代表的一大批新就業(yè)群體涌現(xiàn)，他們既是服務(wù)百姓的直接參與者，也是參與基層治理的重要力量。園區(qū)創(chuàng)新打造外賣行業(yè)“星騎士”黨建項目，從機制、組織、服務(wù)、載體等多方面周密部署保障，探索出了凝“新”、暖“新”、強“新”、用“新”的園區(qū)特色外賣行業(yè)黨建工作法，推進新就業(yè)群體全域友好園區(qū)建設(shè)。目前，園區(qū)已增設(shè)1301個非機動車公共充電棚，面向“星騎士”友好開放，建設(shè)了蘇州市首個新就業(yè)群體友好樓宇和一批網(wǎng)約車司機暖心驛站，打造171家“星騎士友好商家”，啟用418個“騎手”加油站，轄區(qū)90%的小區(qū)開通了“騎手”取餐送餐“綠色通道”。打造“星騎士”手機端平臺，鼓勵“騎手”發(fā)揮“移動探頭”作用將沿途發(fā)現(xiàn)的安全隱患等問題“隨手拍”并上傳平臺，實現(xiàn)分類流轉(zhuǎn)、閉環(huán)解決。目前，已累計有4300余名“騎手”參與上傳處置問題4萬余個。

區(qū)街共管建強社區(qū)工作者隊伍

基層治理，核心在人。園區(qū)堅持抓好關(guān)鍵隊伍，聚焦“領(lǐng)頭雁”精準(zhǔn)發(fā)力，開展街道黨工委書記、社區(qū)黨組織書記基層治理能力提升行動，落實優(yōu)秀社區(qū)書記區(qū)街共管，搭建“書記講給書記聽”“幸福書記說”等交流平臺，加強專業(yè)培訓(xùn)、強化實踐鍛煉、拓寬發(fā)展空間。

既要“頭雁領(lǐng)航”，更要“群雁齊飛”。2018年起，園區(qū)開始試點社區(qū)法治實訓(xùn)，至今已累計開展12期，174名社區(qū)工作者順利結(jié)業(yè)并被聘為法院的特約調(diào)解員；構(gòu)建“實例—實訓(xùn)—實戰(zhàn)”全過程貫通式社區(qū)工作者培養(yǎng)體系，創(chuàng)新打造“空中課堂”平臺、“社區(qū)工作者實訓(xùn)”項目、“社區(qū)攻堅”清單，進一步夯實理論支撐、完善實訓(xùn)支持、做實實戰(zhàn)檢驗，有力破解社區(qū)工作者在社區(qū)治理能力提升方面存在的不會干、不善干、不常干“三大難”問題。截至目前，“空中課堂”已形成涵蓋11個業(yè)務(wù)部門155節(jié)課程的精品課程資源庫，上線課程點擊量超39萬次，累計看課時間達15萬小時，全區(qū)已有2751名社區(qū)工作者累計學(xué)習(xí)時長超過60學(xué)時，通過在線自主學(xué)習(xí)，全區(qū)社區(qū)工作者取得社會工作師職業(yè)資格的已達71.03%。

（江蘇省蘇州工業(yè)園區(qū)工委組織部、蘇州工業(yè)園區(qū)社會工作辦公室供稿）

(責(zé)編：王海璐　簽發(fā)：王立國)