貴州省遵義市聚焦機制建立、項目實施、平臺支撐，在社會工作專業人才“育、帶、用”上下功夫、求實效，著力培養一支數量充足、結構合理、素質優良的社會工作專業人才隊伍，為全市社會工作高質量發展提供有力人才支撐。

聚焦機制建立 在“育”上下功夫

建立考試輔導機制選人。積極組織動員村（社區）、社會組織等工作人員參加全國社會工作者職業資格考試，通過微信、網站加大考試宣傳力度，通過提供線上課程、發放考試輔導資料、舉辦專題培訓班等方式，幫助報名參考人員提升業務素養、提高考試通過率，營造良好的社會工作專業人才培養氛圍。近三年來，共投入30余萬元，購買線上學習課包1000余份，考前培訓6000余人次。

建立制度保障機制留人。落實貴州省委社會工作部對社會工作人才隊伍建設工作要求，切實將社會工作專業人才發展納入人才培育總規，制定《遵義市“十四五”社會工作人才發展專項規劃》，明確重點部門社會工作人才培養任務，為社會工作人才長遠發展奠定基礎。

建立人才培訓機制育人。加強對縣級社會工作業務負責同志、社會工作服務機構從業人員的社會工作業務知識更新培訓，全市每年組織專業知識培訓2場以上。建立完善社會工作專業人才繼續教育制度，加強督促檢查，促進繼續教育，各地持證社會工作者網上注冊率和繼續教育參與率均不低于85%，不斷提高持證人員的職業素質和專業能力。

聚焦項目實施 在“帶”上強示范

積極爭取實施社會工作專業人才類服務項目。實施“三區”計劃項目8個，按要求選派基層社會工作服務人才參與培養培訓并開展專業服務活動，促進實務人才向社會工作專業人才轉化；實施省級“五社聯動”試點項目4個，市級“五社聯動”試點項目5個,助力基層治理和鄉村振興試點工作，促進社會工作專業人才成長。實施“牽手計劃”項目4個，推動社會工作服務機構的交流合作，讓社會工作專業人才在實踐中增長本領，輻射帶動社會工作專業人才的培養和發展。

打造市級鄉鎮（街道）社工站示范項目。充分發揮鄉鎮（街道）社工站項目在社會工作專業人才培育和隊伍建設方面的重要作用，按照“點、線、面”工作思路，積極爭取上級和本級資金支持，購買社會工作服務機構的項目，配備專業社會工作者駐站開展服務，提升社工站的專業化服務水平。截至2024年11月，鄉鎮（街道）社工站共帶動培養社會工作專業人才1457人。

積極編制申報一批社會工作服務項目。面向信訪、醫療、教育、老年人等重點社會服務領域，聚焦基層治理、信訪維穩、教育醫療、心理咨詢、志愿服務等內容開展專業服務，培育發展社區社會組織及志愿服務隊，打造一批適應不同需求、專業性強且能提供持續性服務的社會工作專業人才隊伍。

聚焦平臺支撐 在“用”上出實效

依托社會工作服務機構促進充分就業。動員全社會關心關注社會工作專業人才隊伍建設和發展，大力培育孵化社會工作服務機構，鼓勵支持社會工作服務機構參與相關項目購買服務，保障社會工作服務機構可持續發展，吸納社會工作專業人才進機構就業，為社會工作專業人才的培育和使用提供渠道。市級將社會工作服務機構孵化作為各地年度工作重點考核任務，要求各縣（市、區）至少培育孵化一家社會工作服務機構，截至目前，全市培育孵化社會工作服務機構26家。如桐梓縣已孵化成立3家社會工作服務機構、習水縣已孵化成立2家社會工作服務機構，共招錄使用社會工作專業人才100余人，有效解決社會工作專業人才就業問題，壯大了社會工作專業人才隊伍。

依托社工站引導發揮作用。按照《貴州省社會工作和志愿服務站操作指南（第一版）》要求，整合資金資源，加大鄉鎮（街道）社工站建設力度，發揮社工站在社會工作人才使用上的積極作用。截至2024年11月，全市已建成1個市級社會工作指導中心、15個縣級社工總站、254個鄉鎮（街道）社工站，實現了鄉鎮（街道）社工站全覆蓋。加強社工站社會工作專業人才配備力度，通過政府購買服務或整合現有工作人員兼職的方式，每個鄉鎮（街道）社工站至少配備2名專職（兼職）社會工作者，并由縣（市、區）社工總站對社工站駐站人員進行崗前培訓，提高社會工作專業人才的專業素質和實務能力，實現社工站全體駐站人員持證（培訓合格證）上崗。社工站重點圍繞一老一小、社會救助、基層治理、志愿服務等重點服務內容，凝聚基層社會工作服務骨干力量，全力打通為民服務的“最后一米”，有效提升基層治理現代化水平。

加強激勵保障解決后顧之憂。鼓勵各縣（市、區）指導社會工作服務機構建立健全社會工作專業人才薪酬保障機制，提高基層社會工作專業人才薪酬待遇水平。如習水縣建立持證社會工作專業人才薪酬保障制度和激勵機制，對于持證社會工作者薪資待遇參照《貴州省社會工作者職級薪酬指導價位表》執行，對取得國家社會工作者職業水平證書并落實登記備案的社區工作者，發放相應職業資格津貼，其中助理社會工作師每月補貼200元、社會工作師每月補貼400元、高級社會工作師每月補貼600元。

下一步，遵義市按照黨管人才原則，結合遵義市域社會工作專業人才隊伍建設發展規劃，建立健全社會工作專業人才發展機制。

（貴州省遵義市委社會工作部供稿）

(責編：蔡夢達　簽發：王立國)