江蘇林洋能源股份有限公司是一家集智能電網、光伏電站、高效電池組件、EPC、光伏運維、綜合能源等研發建設、運營維護于一體的國家級重點高新技術企業。多年來，公司黨委大力實施“四雙工程”，為實現黨建強、發展強點燃“紅色引擎”。

突出“雙向進入”，實施領航工程。深入推進黨組織與領導班子“交叉任職、雙向進入”。目前，公司7名黨委委員分別由高管（含公司總裁）、副總、部門負責人組成。注重從品德、經驗、能力等多方面出發，精心選配黨支部書記，目前，9名黨支部書記均為各部門主要負責人或技術骨干，有效奠定了黨務工作者專業化建設的基礎。同時，積極依托省級勞模創新工作室建立黨小組，不斷延伸黨組織工作觸角，為公司發展引領護航。

突出“雙培推優”，實施人才工程。堅持把生產經營骨干培養成黨員，把黨員培養成生產經營精英。采取“走出去、請進來”的方式，先后選派53名黨員技術骨干赴海外深造，邀請專家授課累計培訓5000多人次。全面實施后備人才培育計劃，按照績效考核遴選、支部民主測評、部門條線推薦、公司黨委審核的程序，確定100名重點培養的后備人才骨干。截至目前，后備人才中有9名技術骨干發展為黨員，20名黨員骨干全部進入中層以上管理崗位，博士、碩士學歷黨員人才達64人，中層以上管理人員中黨員人數占比近70%，為企業創新發展和黨務工作者專業化建設提供了強有力的人才支撐。

突出“雙帶示范”，實施先鋒工程。公司黨委按照“黨員帶頭爭先、黨員帶領群眾”的要求，深入開展“先鋒崗上比奉獻、責任區里競風流”“黨員形象設計”等主題活動，劃分42個“黨員責任區”，提出困難面前有黨員、重點崗位有黨員、突擊攻關有黨員以及黨員身邊無事故、無次品、無違紀的“三有三無”工作標準，將黨員先鋒模范作用體現到生產經營管理各個環節。廣大黨員職工積極響應、嚴格踐行，在歷次重大生產任務中先后涌現出16名黨員典型，其先進事跡被編印成《身邊的榜樣，前行的力量》宣傳冊，成為全體職工干事創業的示范標桿。

突出“雙聯結對”，實施創新工程。公司黨委采取黨員聯系職工、黨員專家聯系技術骨干的模式，依托“朱德省勞模創新工作室”組建“創新工作室黨小組”，累計在全公司結成50多個聯創對子，引導黨員職工拓展創新思維，鉆研業務技術。將每年4月定為“企業創新月”，通過組織征文比賽、攻關打擂、成果展覽等活動，激勵創新創效。設立18個金點子信箱，每年征集企業管理、技術改革等方面的合理化建議1000多條，累計孵化擁有知識產權核心技術的產品280多個，其中27個獲國家專利，7個獲批省高新技術產品，5個獲評國家級、省級火炬計劃項目，成為公司搶占市場的“拳頭產品”。

下一步，公司黨委將不斷加強黨委班子自身建設，提升公司黨務工作者和黨員隊伍整體專業化素養，推動黨建工作與企業發展互融互促，為實現公司“雙強”目標持續充電蓄能。

（本文由江蘇林洋能源股份有限公司黨委供稿）

(責編：金一　簽發：王立國)